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60社以上!

アンカリンクとはabout

就職活動中の方の情報を検索して、
効率的にコンタクトを取ることができる

アンカリンクは、
青森県の学生や就職活動中の方のプロフィール情報や適性を見て、
興味を持った方に直接オファーを送ることができる、
青森県に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。

アンカリンクが選ばれる
3つの理由

Reason

  • 01

    青森特化型

    アンカリンクは「青森県特化型」です。
    企業側は県外企業に埋もれることなく、自社のPRができます。
    利用するユーザーも青森県で働きたい学生や就職活動中の方になります。

  • 02

    知名度に依存しない

    企業から直接ユーザーへアプローチできるため、企業の知名度のハードルを外すことができます。 待っているだけでは出会えない学生や就職活動中の方にも出会えます。

  • 03

    企業にあった人材を採用

    プロフィール情報の結果から、学生のパーソナリティや適正を見極めてオファーできます。

さらにこんなサービスも

第二志望制度

学生の利用ハードルを下げるため、第二志望制度を実装します。
スカウトされた場合に承認・辞退以外の選択肢として追加。
学生は気軽に話を聞きやすくなり、企業側は欲しい人材を採用できる可能性が増えます。
また採用後の内定辞退を減らすことにも繋がります。

主な機能

function

  • 01 ユーザー検索機能

    ユーザー検索機能

    ユーザーが登録する様々な情報を元に絞り込み検索が可能。
    自社の採用基準にマッチするユーザーをすぐに検索することができ、マッチング率も高くなります。

  • 02 オファー機能

    オファー機能

    採用基準に沿うユーザーが見つかれば、詳細ページからオファーが可能。
    オファーするとユーザーに通知が届き、企業情報を閲覧してもらう事ができます。
    ユーザー側も希望する企業内容であれば承認され、メッセージのやりとりが始まります。

  • 03 採用情報作成機能

    採用情報作成機能

    企業によって採用基準は一つでは無いため、採用情報は追加編集が可能。
    色々な部署の採用ができるため、より多くの人材を採用をする事ができます。

登録から選考までの流れ

Flow

  • STEP 01

    まずは会員登録をして企業情報と採用情報を登録

    まずは会員登録をして
    企業情報と採用情報を登録

    自社の強みや制度など細かく情報を
    登録することでユーザーからの
    信用も高くなります

  • STEP 02

    貴社の採用情報にマッチするユーザーを探してオファー

    貴社の採用情報にマッチする
    ユーザーを探してオファー

    オファーできるユーザーに限りが
    ありますので、ユーザーの選考は
    しっかり行いましょう

  • STEP 03

    ユーザーとやりとりをして選考開始!

    ユーザーと
    やりとりをして選考開始!

    ユーザーからオファーが承認されると
    メッセージのやりとりが可能になります。
    面談の日程など決めて選考開始です

アンカリンクの
よくある質問

Faq

  • Qどのようなサービスですか?

    A当社 Web サイトから登録学生のプロフィール情報を閲覧し、任意の学生に対してスカウトを送ることで、直接メッセージのやり取りや面談等を通じた採用活動を行うことができる採用支援サービスです。

  • Qサービス開始時期は?

    A2023 年度中にサービス開始を予定しております。システム開発が 8 月まで掛かる見込みです。
    主に 25 卒学生を採用される際にご利用いただけます。

  • Q企業情報は掲載できますか?

    A別途、掲載プランを用意しております。
    企業概要から募集要項(雇用形態、試用期間、就業時間、時間外労働、休日休暇、給与、加入保険)などを掲載いたします。

  • Qほかの求人サイトとの違いは何ですか?

    A違いは学生に対して直接スカウトができる逆求人(ダイレクトリクルーティングサービス)であることです。一般的な求人サイト(ナビサイト)は、御社の求人情報を掲載し、学生からのエントリーを待つサービスになります。

  • Qどのようなニーズに応えられますか?

    A知名度がなく認知がされないなど、業界イメージや先入観から応募が少ない場合。学生に直接アプローチできるので企業の知名度に依存しません。
    企業に合った人材を採用したい場合。DAT 適正テストから学生のパーソナリティ、適性職種が判断できます。したがって、御社が求める人材を見極めてスカウトすることが可能です。